DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO
El personal administrativo ha de estar conformado por personas de gran capacidad de servicio, integras, éticas y analíticas, creativas de gran calidad humana; autónomas y críticas, conscientes de que sus actos tiene trascendencia en la Institución; leales a los principios que promueve nuestro plantel.
DEL PERSONAL DOCENTE
Nuestro plantel está creado basados en los principios de la religión católica por tal motivo nuestros docentes deben ser:
· Cristianos creyentes y ejemplo de vida en el amor y su trabajo como tales.
· Autónomos y creativos con gran calidad humana, responsables de sus funciones.
· Profesional con capacidad para ubicarse en la realidad de su medio y capaz de brindar soluciones a los problemas que se le presenten.
· Persona capaz de asumir activamente su roll en la recuperación del medio ambiente.
· Capacidad para hacerse entender en la transmisión del conocimiento y desarrollo de destreza.
DEL ESTUDIANTE
El Instituto Tayrona, busca formar un estudiante:
· Altamente creativo con una formación integral en aspecto humanísticos, técnicos, estéticos, con valores éticos y morales y gran sentido de responsabilidad.
· Que se exprese con espontaneidad y eficacia en forma oral, gráfica, corporal, plástica y musical.
· Que se relacione afectiva y objetivamente con su realidad personal y ambiental de modo que sus experiencias le proporcionen una información básica.
· Que sea capaz de precisar la información recibida con calidad y manejar técnicas e instrumentos en busca del mejor desarrollo del aprendizaje.
· Que puedan relacionarse en forma participativa con el contexto social, económico, político y cultural del país.
· Formado con un espíritu nacionalista, consciente de la realidad política, social y nacional en la solución de los problemas sociales.
DE LOS PADRES DE FAMILIA
El padre de familia de los estudiantes Tayronistas debe ser:
· Estar dispuesto al cambio y saber enfrentarse y adaptarse hábilmente a éstos.
· Amoroso y que brinden confianza.
· Integro y de gran calidad humana y principios religiosos.
· Seguro de sí mismo y consciente de s labor como padre.
· Colaborador del docente como medio para afianzar las enseñanzas adquiridas.
· Que acepte y respete la singularidad y libertad de sus hijos, ofreciéndoles amor y apoyo para seguir adelante en la larga carrear de la vida.
DEL PERSONAL DEL SERVICIO
· Persona honesta, con capacidad de trabajo.
· De gran calidad humana, con mucha responsabilidad.
· Leal a la institución y a sus jefes.
· Consciente de participar activamente en los procesos que se desarrollen en la Institución.
· Debe ser sencillo, aseado, alegre, comunicativo.
POLÍTICA DE LA INSTITUCIÓN
Para su mejor funcionamiento e integración con la comunidad, la Institución de ha trazado las siguientes políticas:
· Prestar servicio a niños de ambos sexos.
· Cupos limitados.
· Educación semi-personalizada.
· Educación incluyente.
· Educación católica.
· Servicio de Biblioteca.
· Uso y manejo de las nuevas tecnologías.
· Matriculas y pensiones económicas.
· Educación desde preescolar hasta finalizar el Bachillerato.
· Otorga beca a un alumno en caso de ser cuarto hermano, y media cuando son tres hermanos.
· Práctica del deporte como costumbre sana para mantener la salud